QUEM SOMOS

Com atuação em 144 países, a FranklinCovey é uma empresa global especializada em melhorar desempenhos, resultados e performance.

A FranklinCovey agora está no Paraná para cumprir o seu maior objetivo: ajudar organizações e profissionais a conquistarem resultados sustentáveis, com foco no comportamento humano e mudanças significativas por meio de uma metodologia focada no “fazer acontecer” e na transformação de toda a organização.

NOSSA MISSÃO

Promover a grandeza das pessoas e organizações do estado do Paraná.

NOSSA VISÃO

Impactar pessoas, seus hábitos e como vivem a fim de alcançar seus objetivos.

NOSSOS VALORES

1. Temos um compromisso com os princípios e práticas que ensinamos, somos apaixonados por nossos conteúdos e pelas mudanças inspiramos.
2. Somos comprometidos em entregar aquilo que prometemos para nossos clientes.
3. Respeitamos e valorizamos todos os indivíduos com quem trabalhamos, fortalecendo nosso relacionamento para uma parceria verdadeira e duradoura.
4. Para o nosso crescimento sustentável e dos nossos parceiros, encaramos a rentabilidade e o crescimento como se fossem o coração dos nossos projetos e sucesso da organização.

Diferentemente dos treinamentos e consultorias tradicionais, as soluções da FranklinCovey Paraná oferecem uma experiência única resultante da combinação de propósitos e tranformação, baseados em princípios universais que estimulam os participantes nas dimensões intelectual e emocional, com aprendizagem e teoria prática através de conteúdos exclusivos fundamentados em conceitos dos maiores especialistas da atualidade.

CRENÇAS FUNDAMENTAIS

1. As pessoas são naturalmente capazes, buscam crescimento e tem o poder de escolha.
2. Princípios são eternos e universais, são a base para a eficácia duradoura.
3. Liderança é uma escolha construída de dentro pra fora tendo como base o caráter. Grandes líderes liberam nas pessoas o talento coletivo e a paixão rumo à meta certa.
4. Hábitos e eficácia vêm somente com o uso comprometido dos processos e ferramentas adequadas
5. Sustentar o desempenho superior requer equilíbrio entre produção e capacidade de produção, ou seja, foco no alcance dos resultados e no aprimoramento das habilidades.