Com o crescimento da sua empresa e os desafios que surgem, contar com um profissional qualificado para auxiliar na conquista de metas é um grande diferencial. Vamos explorar as vantagens que um business partner pode trazer para o seu negócio.

O que é um business partner?

Business partner pode ser traduzido como “parceiro de negócios” e diz respeito ao profissional que irá atuar dentro da empresa para contribuir estrategicamente para alcançar as metas estabelecidas.

Esse colaborador fará parte do setor de Recursos Humanos. No entanto, a sua atuação é mais ampla, porque ele tem a atribuição de integrar essa área com os demais setores existentes para potencializar a performance em geral e otimizar o funcionamento organizacional.

Ele possui autonomia para trabalhar e auxiliar os demais gestores, trazendo mais eficiência na relação de trabalho e nos resultados. Uma de suas atribuições é atuar conjuntamente com a liderança sênior, seja participando de um conselho ou ajudando na própria administração dos superiores.

Atualmente não existe uma formação específica para um business partner. Portanto, para esse cargo, normalmente acontece a contratação de analistas de RH, psicólogos, administradores ou profissionais de áreas afins.

Devido ao seu trabalho a ser desenvolvido na empresa e às necessidades de conhecer sobre diversos assuntos e profundamente sobre o funcionamento do negócio, além da graduação, será necessária a capacitação em mais assuntos.

As principais áreas para se conhecer são: gestão de pessoas e de processos, finanças, vendas e demais temas relacionados à empresa em que irão fazer parte.

Além desses requisitos para ser contratado, é fundamental que esse profissional continue se aprimorando e se atualizando para poder contribuir cada vez mais com o crescimento e os resultados da empresa.

Quais são as atribuições desse profissional?

O trabalho do business partner é complexo e envolve diversos setores, desde o RH até a colaboração com a liderança sênior. As suas principais atribuições são:

  • Desenvolver estratégias com intuito de alcançar os objetivos da empresa em áreas como: financeiro, estrutural, vendas, gestão, etc;
  • Fortalecer as relações entre os colaboradores de uma equipe com os superiores;
  • Promover a cooperação e a afinidade entre os funcionários de diferentes setores;
  • Proporcionar treinamento para os colaboradores e desenvolvê-los para que consigam ser mais produtivos;
  • Capacitar as lideranças dentro da empresa, inclusive os líderes de alto padrão, para que tenham mais conhecimento sobre como melhorar o trabalho e a gestão do time;
  • Perceber e prever eventuais falhas que possam interferir no crescimento da companhia;
  • Propor soluções para otimizar as demandas do negócio ao analisar previamente os dados, as métricas e os resultados obtidos, bem como os planos para o futuro;
  • Contribuir com uma nova perspectiva derivada do seu amplo entendimento em diversas áreas, suas experiências profissionais e conhecimento operacionais e estratégicos;
  • Colaborar com a sua visão imparcial e clara para resolver as questões empresariais.

A sua atuação pode variar de acordo com a vaga disponível, visto que o business partner pode ser analista até especialista, bem como as particularidades do negócio no presente momento.

Por que contratar um business partner para a sua empresa?

Ter na sua equipe um profissional devidamente capacitado e pronto para auxiliar nas demandas no negócio é de grande valor e se mostra como um grande diferencial.

O business partner também é uma peça fundamental para auxiliar em questões de tecnologia e inovação, porque faz parte desse perfil estar constantemente atualizado sobre as novidades do mercado para propor as soluções ideais para os processos organizacionais.

Além dos responsáveis por cada setor dentro da empresa, a empresa terá à disposição um colaborador que fará a ligação entre eles e que possui habilidades para auxiliar no desenvolvimento, mediar conflitos internos e que também possuirá uma nova perspectiva e visão imparcial e clara sobre as demandas.

Decorrente dessa relação com variadas áreas, poderá contribuir com as equipes de gestão, setor comercial, marketing, finanças, entre outros. É um profissional generalista que, estrategicamente, possibilita o crescimento da empresa e seu destaque perante os concorrentes.

Como resultado dessa integração e experiência do business partner em colaboração com os demais membros, aumentam as chances de as metas serem alcançadas e de ter mais sucesso no mercado.

Destaca-se que a escolha de quem irá ocupar esse cargo deve ser feita com muita atenção. Isso porque o perfil do candidato deve atender os requisitos da empresa e ter experiência que irá agregar e preparar o negócio para ter mais sucesso. Portanto, a participação dos líderes de alto padrão na escolha é aconselhável.

Afinal, será um profissional que estará atuando em busca de integrar diversos setores, trazendo os seus vastos conhecimentos para propor novas soluções e trabalhará diretamente com a alta liderança.

O mercado de trabalho do business partner

A popularidade do business partner tem crescido ultimamente, só que a sua função já é abordada desde o final da década de 1990 por David Ulrich. O professor e escritor de Human Resources Champions tratava sobre como era inovador possuir um responsável por aproximar o setor de RH com demais áreas dentro da empresa em busca de crescimento de maneira mais eficiente.

Com as transformações no mercado e contínuas mudanças tecnológicas, verifica-se a necessidade de constantes atualizações da empresa em busca de trazer inovações para o dia a dia do negócio. Nesse contexto, ter um business partner e responsável por lidar com diversas áreas e com ampla experiência profissional é um diferencial desejável.

Como esse colaborador pode desempenhar diversas funções, desde analista até especialista, de acordo com as necessidades de cada empresa e o orçamento disponível, o salário varia entre R$5.800 à R$13.6000,00.

E quanto maior o cargo e a responsabilidade desse colaborador dentro da empresa, maior a importância de ter a participação dos líderes para a escolha do profissional ideal para integrar a equipe.

Portanto, contratar um excelente business partner para integrar a equipe é uma grande vantagem para a empresa que deseja se destacar no mercado e se diferenciar dos concorrentes, aumentando as chances de sucesso do negócio.