A FranklinCovey – Terzoni, em parceria com a ABRH Centro Oeste Paulista, participou do World Café, realizado no CIESP de Bauru – SP no dia 17 de maio, com o tema Diversidade, Equidade e Inclusão. O evento reuniu 50 participantes, incluindo diretores e associados da ABRH, além de profissionais de empresas como Paschoalotto, Mezzani Alimentos, InRoda, Gali Energia, Totvs Oeste, Volvo Construction Equipment, Rede de Supermercados Confiança, Dexco, Alelo, CIEE, Ecovita e ACCO Brands.
A FranklinCovey contribuiu com o evento por meio da palestra “Segurança Psicológica”, ministrada pela facilitadora Classe Global, Sueli da Rocha. A palestra abordou a importância da segurança psicológica como elemento fundamental para a construção de um ambiente de trabalho diverso, equitativo e inclusivo.

Confira os principais insights do evento:

• Segurança Psicológica, Diversidade e Inclusão: Sueli da Rocha demonstrou a relação intrínseca entre segurança psicológica e a construção de um ambiente de trabalho realmente inclusivo, onde a riqueza de diferenças é valorizada e o tratamento justo é uma realidade.
• Confiança como ativo estratégico: A palestra destacou a importância da confiança como ativo estratégico para as empresas que desejam colher os benefícios da diversidade. A confiança, um dos pilares das soluções da FranklinCovey, permite que os colaboradores se sintam acolhidos e pertencentes, maximizando seu potencial individual e coletivo.
• Executando a Estratégia através das Pessoas: Foi apresentado como a falta de segurança psicológica pode prejudicar a execução do planejamento estratégico, impactando diretamente nos resultados das empresas. Investir na cultura de confiança é, portanto, crucial para o sucesso das organizações.
• Soluções FranklinCovey para o desenvolvimento humano: O evento permitiu apresentar as soluções da FranklinCovey, como os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes, Liderando na Velocidade da Confiança e Viés Inconsciente, como ferramentas eficazes para promover a mudança de comportamento e o desenvolvimento de competências essenciais para a liderança moderna.

Construindo pontes para o futuro:

Nossa participação no evento fortaleceu a relação da empresa com a ABRH Centro Oeste Paulista e possibilitou a conexão com importantes players do mercado.
A FranklinCovey – Terzoni reforça seu compromisso em fornecer soluções e conhecimentos que auxiliem as empresas a construir um futuro mais inclusivo, diverso e humano, impulsionando o desenvolvimento de pessoas e organizações.
O caminho para à Inclusão e à Segurança Psicológica começa com um passo. Acesse nosso site, entre em contato conosco e descubra como podemos auxiliar sua empresa a construir um futuro mais humano e colaborativo.

Veja também nossos conteúdos sobre Diversidade e Inclusão:

• Diversidade e Inclusão: Por que os Líderes devem se atentar a este tema?
• Segurança psicológica: O que é e porque se preocupar em criar a segurança psicológica nas empresas!
• Ágil sem segurança psicológica não funciona

Quer aprimorar a performance de seus líderes e ajudá-los a atingir resultados através de suas equipes?
Conheça a JORNADA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES!

Nos dias 08 e 10 de novembro de 2022, aconteceu a primeira edição da Jornada de Transformação realizada pela FranklinCovey – Terzoni.  A Jornada de Transformação é um movimento que visa a discussão e a entrega de conteúdos relevantes e atuais, pois a FranklinCovey acredita que a educação transforma as organizações, construindo líderes, equipes e culturas excepcionais.

O objetivo desta jornada é reunir profissionais de recursos humanos que buscam o conhecimento e a educação como forma de transformar as lideranças das empresas onde atuam.

A primeira edição proporcionou aos participantes convidados a experiência de realizar o curso completo — As 5 Escolhas para uma Produtividade Extraordinária, um dos conteúdos da FranklinCovey mais procurados por lideranças do mundo todo, ministrado pelo especialista João Palmeira.

Contamos com a presença de 46 profissionais que atuam na liderança Recursos Humanos em 45 empresas de diferentes segmentos do estado do Paraná e de São Paulo.

A Terzoni e a TOTVS apoiaram esta ação por acreditar que o desenvolvimento das pessoas transforma as organizações em entidades conscientes do seu papel na sociedade e no mundo.

Agradecemos a participação de todos e estamos ansiosos pela próxima edição que acontecerá em março de 2023

Quer aprimorar a performance de seus líderes e ajudá-los a atingir resultados através de suas equipes?
Conheça a JORNADA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES!

Buscando a alavancagem de indicadores de produtividade, excelência operacional e a ampliação dos negócios, a Diviplus, iniciou no dia 22/03/2022, junto a FranklinCovey – Terzoni, o programa de aprimoramento de performance de seus Gestores, através da  JDL – Jornada de Desenvolvimento de Líderes.

O que é a Jornada de Desenvolvimento de Líderes? 

A Jornada de Desenvolvimento de Líderes foi desenvolvida para aprimorar a desempenho de lideranças e ajudá-los a atingir resultados através de suas equipes. Contempla três soluções da FranklinCovey que estão entre as metodologias mais aplicadas por empresas do mundo todo:  

• Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes 
• 4 Papéis Essenciais do Líder 
• 5 Escolhas para uma Produtividade Extraordinária 

Como ocorreu a Jornada de Desenvolvimento de Líderes na Diviplus

Através dos conteúdos da FranklinCovey, as lideranças da Diviplus se aprofundaram no seu desenvolvimento. Foram aplicadas metodologias que trazem em sua essência princípios e valores atemporais, pelos quais foram formados os principais líderes corporativos a nível global, responsáveis e reconhecidos pela alavancagem duradoura dos resultados, tendo o ser humano no centro.

O objetivo da Jornada de Desenvolvimento de Líderes na Diviplus foi desenvolver competências e mentalidade que elevam de forma sustentável a capacidade de execução de metas das equipes. 

No total foram quatro profissionais desenvolvidos dessa jornada, sendo um diretor e três gerentes. 

Entre os resultados alcançados na Diviplus, se destacam: Adoção do Planejamento Semanal, Desenvolvimento e Implantação da Visão da Empresa, Recordes Históricos em Vendas, Implantação da Pesquisa de Satisfação e Indicadores de Qualidade em Serviços. 

Veja a seguir o depoimento do João Henrique Ossamu Horita, Coordenador técnico na Diviplus, que compartilhou sua experiência na participação dessa jornada!

Quer aprimorar a performance de seus líderes e ajudá-los a atingir resultados através de suas equipes?
Conheça a JORNADA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES!